Nous relayons ici l'action des syndicats qui souhaitent mobiliser les techniciens sur un terrain, jusque-là négligé, celui de la prévention des risques . Le Comité d'hygiène et sécurité de la production cinématographique propose à tous de remplir un questionnaire sur les conditions de travail et de santé des salariés de la production cinématographique et audiovisuelle. Nous vous engageons à le faire circuler largement. Vous retournerez ce questionnaire rempli au conseiller social, Yves Beaumont. -* soit par mail -* soit par courrier : Conseiller Social
Monsieur Yves Beaumont
5 rue du Cirque
75008 PARIS Les membres du comité ont donc établi la liste la plus précise possible des risques auxquels vous pouvez être confrontés, tous métiers confondus. En conséquence certaines de ces questions peuvent ne pas vous concerner et, dans ce cas, vous n'avez pas à y répondre. —– Qu'est-ce qu'un Comité d'Hygiène et Sécurité ? Son périmètre de compétence répond à l'harmonisation des actions de prévention et de gestion des différents métiers et des sites de travail des salariés du secteur considéré. Il a pour mission de veiller à la conservation de la santé physique et psychologique des salariés, à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail. Il doit être consulté avant tout aménagement important modifiant conditions d'hygiène et sécurité ou les conditions de travail. Ses membres sont des représentants des organisations d'employeurs, des organisations de salariés et des consultants (médecins du travail, inspecteurs du travail et contrôleurs de la CRAM. Son pouvoir n'est pas un pouvoir de contrainte ou de blocage mais un pouvoir d'alerte. Il participe à la rédaction de fiches de risques professionnels, c'est dans ce cadre qu'a été élaboré ce questionnaire. —– Pourquoi un questionnaire ? La prévention des risques professionnels est de la responsabilité conjointe de tous les salariés et de tous les employeurs, chacun en fonction de ses moyens d'action. Vous participerez par vos réponses à l'élaboration d'un processus d'identification, de gestion, et d'action à mener afin d'améliorer vos conditions de travail. Vos remarques en fin de questionnaire sont les bienvenues, des points qui vous semblent importants ayant pu être oubliés. —– Pour aller plus loin. Pour prévenir les risques, il faut les évaluer. Depuis 2002 les employeurs ont obligation, sous peine de sanctions diverses, de lister les risques et de rendre compte des moyens mis en ouvre pour les prévenir :
ils doivent impérativement remplir un Document Unique d'Evaluations des Risques , appelé DUER . Il s'avère que nos employeurs ignorent souvent cette obligation prétextant du surcroît de « paperasserie inutile » qu'ils s'empresseraient bien de déléguer à un stagiaire avec des réponses toutes faites de préférence. Formez-vous à la sécurité , validez vos acquis. Nous vous engageons à vous renseigner sur le site du CCHSCT www.cchscinema.org
Des stages, pour la plupart pris en charge, sont proposés par les organismes de formation continue (stage de conduite, gestes et postures au travail, premiers secours, habilitation électrique, etc.) et ce sans générer de carences si vous souhaitez suivre d'autres stages. Pour votre sécurité, pour celle des autres, formez-vous à la sécurité et validez vos acquis professionnels. Les employeurs parce qu'ils ont l'obligation de prouver qu'ils ont pris toutes les dispositions pour éviter les accidents doivent demander les habilitations aux personnels qu'ils embauchent. Si vous ne disposez pas des habilitations nécessaires pour le poste que vous allez occuper, ils ne devraient pas vous embauchez.
